トライアル雇用奨励金trial-employment
こんなときにもらえます
経験不足などで就職が困難な方を、ハローワークの紹介で試行的に短期間（原則３か月）雇用したとき
もらえる金額
対象者１人につき月額４万円（最大１２万円）
もらうためのおもな要件
- ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、そこからの紹介により対象者を雇い入れたこと
- 紹介日前に、対象者を雇用することを約束していないこと
- トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去３年間に、対象者を雇用したり、職場適応訓練（短期訓練を除く）をしてないこと
- トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去３年間に、トライアル雇用を行った事業所において、トライアル雇用を実施した後に常用雇用へ移行しなかったトライアル雇用労働者（トライアル雇用労働者本人の都合による離職や本人の責めに帰すべき解雇等は除く）の数にトライアル雇用結果報告書兼トライアル雇用奨励金支給申請書が提出されていない者の数を加えた数が３人を超え、常用雇用へ移行した数を上回っていないこと
- トライアル雇用を開始した日の前日から起算して６か月前の日からトライアル雇用期間を終了する日までの期間に、トライアル雇用に係る事業所において、雇用保険被保険者を事業主都合で離職させてないこと
- トライアル雇用を開始した日の前日から起算して６か月前の日からトライアル雇用期間を終了する日までの期間に、トライアル雇用に係る事業所において、特定受給資格者となる離職者が３人を超え、かつ雇用開始日の被保険者数の６％をこえてないこと
- 労働関係法令を守り、適正な雇用管理をおこなっていること
- 労働者名簿、賃金台帳等を整備・保管していること
- 高年齢者雇用確保措置を講じていること
- 前年度より前のいずれかの保険年度に労働保険料の滞納がないこと
（上記以外にもいくつかの要件があります）
もらうまでの流れ
ハローワークへトライアル雇用求人を提出します
ハローワークから紹介された方を採用します
有期雇用(原則３か月）を開始します
採用から２週間以内に実施計画書を提出します
有期雇用終了後、２か月以内に支給申請書を提出します
助成金をもらいます
ワンポイント アドバイス
３か月間のトライアル雇用期間中に、本人の適性や能力を実際に見極めたうえで、その後本採用するかどうかを決めることができます。
採用コストを抑え、採用のミスマッチを防止するために効果的な助成金です。
